Sistema de Evaluación Continua, Compartida y Progresiva para el Espacio Europeo de la Educación Superior
Universidad de Granada
Facultad de
Bellas Artes


Dr. Nicola Comunale Rizzo
nicola@ugr.es

 
ETSI Informática y de Telecomunicación

Dr. Angel M. Gómez
amgg@ugr.es
 

Facultad de Ciencias


Dr. Fco. David Martín Oliva
dmoliva@ugr.es
 

Facultad de Ciencias


Dr. Antonio Ocaña Cabrera
aocana@ugr.es
 
ETSI Informática y de Telecomunicación

Dr. Juan J. Ramos Muñoz
jjramos@ugr.es
Granada 14 de Mayo de 2007
Índice del póster: 1. Introducción - 2. Objetivos - 3. Medios de Evaluación - 4. Propuesta - 5. Conclusiones - 6. Bibliografía
 

4. Propuesta:

La evaluación continua, compartida y progresiva puede ser el marco ideal para garantizar tanto la calidad de la formación como el trabajo autónomo del alumno en el EEES, ya que mediante ella se podrían deducir continuamente los niveles que gradualmente alcanzaría cada alumno en su aprendizaje. Además, el propio alumno podría participar en ese sistema de evaluación, tomando plena conciencia de los progresos logrados, así como de las lagunas que quedarían en sus conocimientos. Este sistema se basa en los siguientes aspectos:
La continuidad garantizaría una mayor objetividad sobre la evaluación, puesto que la reiteración de las evaluaciones permite contrastar los resultados durante todo el proceso formativo, disminuyendo notablemente la posibilidad de error y, por otro lado, permite controlar la línea de progreso del aprendizaje en las distintas competencias.
La coparticipación de la evaluación se fundamenta en la implicación de los propios alumnos para autoevaluarse con los mismos criterios con que evalúa el docente. Esto conlleva una toma de conciencia del alumno sobre su nivel formativo real que, entre otras cosas, le permite asumir una plena responsabilidad para dirigir su propio aprendizaje.
La progresividad de la evaluación se alimentaría por las calificaciones que se podrían aplicar, de acuerdo con el propio alumno, de manera provisional, sobre todas las actividades destinadas para el aprendizaje y la evaluación.
Finalmente, para que este sistema de evaluación innovadora pueda aplicarse con éxito, es aconsejable el establecimiento de un contrato didáctico entre alumnos y profesor a fin de consensuar los medios de aprendizaje-evaluación que se ofertan para conseguir la formación que interesa.

1. Introducción:

El contexto en que se genera y para el que se propone este Sistema de Evaluación, es el nuevo panorama académico que se perfila con la implantación del EEES. En este Espacio se prevé un cambio de 180º del eje y del objetivo didáctico, puesto que el protagonismo didáctico pasa del Profesor al Alumno, siendo éste quien decide su propio aprendizaje. Se asume que el objetivo no es el del Profesor que vierte en el alumno el conocimiento, sino que el Profesor impulsa, orienta y asesora el Alumno, para que éste adquiera la capacidad de aprender la base cognitiva, las habilidades transversales y específicas, y las actitudes exigidas por la sociedad europea, el mundo laboral de su área de conocimiento y su entorno existencial.
En este contexto, es imprescindible para la implantación definitiva de este sistema de aprendizaje, el proceso de evaluación (de conceptos, procedimientos y actitudes) como indicador de calidad de la enseñanza universitaria.
La presente propuesta de sistema de evaluación surge de las reflexiones de un grupo de estudio de profesores de distintas áreas de conocimiento. Tales reflexiones se han producido en el contexto del Curso sobre evaluación de los procesos de enseñanza y aprendizaje en la Universidad y su adaptación al E.E.E.S. de la Universidad de Granada, organizado por el Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Evaluación Docente.
El sistema de evaluación propuesto es lo suficientemente flexible como para poderlo aplicar eficazmente en materias con diferentes contenidos y recursos didácticos, variación del número de alumnos, diversidad del carácter y créditos de las asignaturas implicadas

Poster presentado en las
II Jornadas de Innovación Docente "Innovar para el ECTS"
Facultad de Psicología Universidad de Granada

8 de mayo - 1 de Junio de 2007

3. Nuevos Medios de Evaluación:

Los medios de evaluación-aprendizaje que se consideran admisibles son los siguientes:

1. Autoevaluación diagnóstica;

2. Conjunto de preguntas libres para introducirse la asignatura;

3. Temporización personal del estudio y entrega de trabajos;

4. Briefing para practicar un proceso proyectual, o un proyecto de investigación;

5. Metodología proyectual, de investigación, o análisis;

6. Proyectos, investigaciones, o análisis simulados;

7. Trabajos teóricos, ensayos, informes, o relaciones críticas;

8. Ejercicios aplicativos de conocimientos básicos;

9. Socialización del conocimiento en los espacios comunes, aulas, foros, chat, pizarra virtual...

10. Búsqueda documentación de datos e imágenes en biblioteca, Internet, archivos históricos...

11. Autoevaluación;

12. Actividades de grupos;

13. Uso Nuevas Tecnologías;

14. Asistencia y participación activa en las clases teóricas y otras actividades programadas;

15. Prácticas en laboratorio, aulas de informática y trabajos de campo;

16. Mapa Conceptual;

17. Examen general final;

18. Encuesta de satisfacción.

Otras actividades específicas... que garanticen una evaluación del rendimiento del estudiante, relacionado con el aprendizaje realmente adquirido.

2. Objetivos:

• Diseñar un sistema de evaluación que se corresponda con el aprendizaje realmente adquirido y el nivel de calidad alcanzado.
• Implicar al propio alumno, no sólo para dirigir su propio aprendizaje, sino también para ser copartícipe de su propia calificación, haciéndole consciente de su nivel de formación.
• Impulsar el progreso del aprendizaje y calificarlo, finalmente, de forma objetiva, clara y transparente para el alumno.
• Introducir estrategias docentes que garanticen la adquisición de competencias transversales (capacidad de organización y planificación, y otras competencias instrumentales).
• Especificar un programa de evaluación con distintos itinerarios válidos para múltiples materias.
• Establecer formas de comunicación ágiles para la retroalimentación de los profesores participantes.
• Adoptar mecanismos de evaluación aptos para grupos numerosos.

5. Conclusiones:

De este sistema se pueden deducir las siguientes conclusiones:
a. Con un sistema de evaluación-aprendizaje que premia la dedicación, la participación activa y el protagonismo responsable, se espera que los alumnos respondan positivamente, aprendiendo más y con mayor satisfacción;
b. Con un sistema de evaluación-aprendizaje continuo, se espera que los alumnos trabajen durante todo el curso y no sólo al final;
c. Con un sistema de evaluación-aprendizaje coparticipado, se espera que los alumnos, adquieran un mayor sentido de responsabilidad y protagonismo en dirigir su estudio y su propio aprendizaje. Se espera también, que tomen, además, una mayor conciencia de los niveles de competencias adquiridos y de los criterios objetivos para evaluar a si mismos, así como a los demás;
d. Con un sistema de evaluación-aprendizaje progresivo, que permite cambiar las notas al alza, mientras se rectifican los errores o las faltas, se espera que los alumnos se interesen más en aprender de los errores.

E.E.E.S.
6. Bibliografía
* MECD (2003). Documento-Marco. La integración del sistema universitario español enE.E.E.S.;
* Vicerrectorado de Planificación, Calidad y Evaluación Docente (2005). II Plan Calidad Docente. UGR;
* AA.VV.: (2004). “El proceso de Evaluación en Bellas Artes”, Edita Grupo HUM 731, UGR;
* Bain, K. (2006). Lo que hacen los mejores profesores universitarios. Universidad de Valencia;
* Thacth, E.C. y Murphy, K.M. (2005). Competences for distance education professionals. Educational Techology, Research and Development, 43(1), 57-79;
* Villar Angulo y Alegre. (2004). Manual para la excelencia en la enseñanza superior. Madrid;
* Zabalza, M.A. (2003). Competencias docentes del prof.univ.Calidadydesarrollo prof.Madrid;

 


View My Stats